Soru
SORU :
Soru
23.05.2022 de istifa dilekçemi verdim sonra 24 mayısta bana SN. ….,4-A KAPSAMINDAKi SiGORTALILIGINIZ 03 Belirsiz sureli is sozlesmesinin isci tarafIndan feshi (istifa) NEDENIYLE, 23.05.2022 TARIHLi iSTEN AYRILIS BiLDiRiMiNiZ iSVEREN TARAFINDAN YAPILMISTIR. SAGLIKLI VE GÜVENLi GÜNLER DiLERiZ. Diye mesaj geldi 15 gün ihbar günüm var diye biliyorum ama mobing baskılama hakaret yüzünden gitmek istemiyorum 15 gün çalışmadım diye bana dava açabilirmi
CEVAP :
Merhabalar. Şayet sizin işe gitmemeniz nedeniyle işverenin bir zararı söz konusu olursa, gitmediğiniz günler için ihbar tazminatı talep edebilir. Bunun haricinde özel olarak bir tazminat talep edemeyecektir.
